エントリー締切:2025.07.31 Thu.
生成AIの進化は凄まじく、2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれるようになり、産学官それぞれの立場で生成AIの活用が推進されています。こうしたなか、生成AIのポテンシャルを最大限に引き出すためには、「人的資本」の観点も欠かせません。
そこで、人材育成や人事評価設計、組織変革など人的資本に関連する取り組みを広く募集し、優れた事例を表彰をする「GenAI HR Awards 2025」を開催いたします。
本アワードを通じて日本社会全体で知見を共有し合い、課題解決に向けた具体的なヒントを得られることで、さらなる生成AIの社会実装が推進されることを目指します。
1. | 戦略性 | 組織の成長戦略に対してインパクトをもたらせているか |
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2. | 革新性 | 創意工夫がなされ、従来手法と比較して新規性・独自性があるか |
3. | 安全性 | ガバナンスの観点でリスク回避が実現されているか |
4. | 定量性 | 施策のKPIや人事評価などが適切に設計され、定量的に可視化されているか |
5. | 将来性 | 人材移動なども考慮した持続可能性や長期的な発展可能性が見込めるか |